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Nel lavoro dell'anno scorso, la nostra azienda ha continuato continuamente lo spirito avanzato di artigianato, ha stimolato il potenziale e la vitalità delle grandi masse di dipendenti e sono emersi un gruppo di individui e collettivi avanzati.
Sviluppo economico L'artigiano Zheng Xueliang
Zheng Xueliang, un tester non distruttivo nel dipartimento di qualità, è stato impegnato in una tecnologia non distruttiva da quando si è unito all'azienda. Ha presieduto l'ispezione di oltre 100 caldaie di calore a vasca combinata di scarichi combinati su larga scala, oltre 20 inceneritori di immondizia e più di 300 componenti della caldaia a carbone polverizzato supercritico per garantire la consegna tempestiva e il funzionamento sicuro dei prodotti. In termini di tecnologia, digerisce vari standard tecnologici non distruttivi, procedure di processo di compilazione e istruzioni operative di progettazione secondo gli standard domestici; Revisionare i documenti di procedura dell'azienda secondo la nuova versione della specifica ASME; Secondo i requisiti degli utenti stranieri, compilare le procedure di ispezione speciali per alcuni componenti speciali, assumere la guida nella progettazione e una serie completa di campioni e dimostrarli con successo agli ispettori autorizzati ASME e ottenere il riconoscimento; Secondo i requisiti della società madre Mitsubishi, compilare le procedure di ispezione per i requisiti di Meti (Ministero dell'economia, del commercio e dell'industria del Giappone) e ottenere l'approvazione dalla parte giapponese. In termini di formazione del personale, la formazione tecnica e delle competenze viene fornita al personale non distruttivo esistente e nuovo dell'azienda e il personale di ispezione è guidato per richiedere la certificazione. Secondo i requisiti degli standard ASME, vengono compilati vari metodi di test e gli esami sono organizzati per fornire la certificazione di qualificazione per il personale di ispezione dell'azienda.
Il dipendente più bello di Jingkai Zhang Yanchun
Zhang Yanchun, responsabile del progetto del dipartimento tecnico, è in società per 20 anni ed è la spina dorsale tecnica dell'azienda. Non solo è la spina dorsale di progetti all'estero, ma ha anche guidato la preparazione del manuale di progettazione e ha formato un gran numero di talenti tecnici di riserva per l'azienda.
Nel 2020, la società ha intrapreso il primo progetto EPC-Iran Butia all'estero, che ha una combustione supplementare, grande capacità, parametri elevati, sistema complesso e difficoltà di progettazione elevate. Come persona responsabile del progetto, questo compagno ha portato il team di progettazione a superare molte difficoltà. Attraverso la ricerca sulle prestazioni, si sono formati la configurazione del sistema e il layout generale della caldaia di calore dei rifiuti, si sono formati un design indipendente con grande capacità di livello F e parametri elevati con la combustione supplementare della caldaia di calore di scarto, il che è di grande significato nel promuovere la costruzione di infrastrutture in Medio Oriente e rafforzando la docking delle strategie di cooperazione e sviluppo della capacità di produzione.
Come persona responsabile di progetti all'estero, la comunicazione inglese competente è un'abilità necessaria. Ha fatto pieno uso del suo tempo libero per imparare l'inglese e ha ottenuto un certificato di base in inglese commerciale. Da un "muto" con solo un livello di inglese universitario di CET-4, si è trasformata in un "lavoratore qualificato" che può introdurre tecnologie straniere, addestrare e comunicare in inglese.
Zona di sviluppo economico Dipartimento di qualità della casa dei lavoratori avanzati
Sotto la guida del sindacato della società, il dipartimento di qualità di Dongfang Lingri prende la salvaguardia dei diritti e degli interessi legittimi dei dipendenti come responsabilità, gestione democratica delle squadre come scopo, creazione di un'organizzazione sindacale orientata all'apprendimento come una casa.
Il dipartimento di qualità crea attivamente un'organizzazione di apprendimento, crea una buona atmosfera di apprendimento, incoraggia i dipendenti a partecipare attivamente all'apprendimento dell'inglese, a vari professionisti (rilevamento non distruttivo, ispezione, gestione del sistema), ecc., Per incoraggiare i dipendenti a migliorare la propria qualità e le capacità professionali. Allo stesso tempo, esorta e guida i dipendenti a condurre valutazioni professionali del titolo e valutazioni delle competenze professionali. Nel 2023, una persona nel dipartimento di qualità ha superato la valutazione dell'ingegnere senior, cinque persone hanno superato la valutazione dei lavoratori senior di test non distruttivi e otto persone hanno superato la valutazione del tecnico non distruttivo. Incoraggia i dipendenti a partecipare alle attività di innovazione tecnologica e alle attività del gruppo di controllo qualità.
The Quality Department organizes employees to actively participate in various cultural and sports activities organized by the Economic Development Zone and the company, such as Greenway Health Walk, sports competitions, badminton competitions, table tennis competitions, photography competitions, singing competitions, and other fun competitions and has won numerous awards.